简宜彬今年48岁，在目前15个事业群总经理及转投资公司负责主管中，除了鸿准董事长李翰明年纪比他轻之外，其他所有专业经理人的年纪几乎都超过50岁，不符合郭台铭的条件，简宜彬则符合年纪这个条件。
此外，简宜彬掌管的事业部，去年营收超过3000亿台币，每年的成长率都远远超过三成，而在国际运作的经验上，他又是建立鸿海全球供应链体系的功臣，如果把鸿海、富士康、群创及鸿准等十五位总经理级主管的条件全部列出，简宜彬完全符合三个条件，几乎可以说是接班梯队的不二人选！
1991年加入鸿海的简宜彬，最初在鸿海的工作，是从最基层的仓库与零组件管理开始，他工作非常认真，在每年鸿海员工的绩效排名中，业绩几乎都排前三名，还曾经创下两年就升为处长的纪录。
掌管惠普国际采购大权的总经理萧国坤说，简宜彬为人谦虚、不卑不亢，不仅待人诚恳，也很细心，并且给惠普很多很好的指正与建议，这些策略性的眼光及作法，让双方合作能够达到双赢的地步。
值得注意的是，早年郭台铭弟弟郭台成仍在世时，简宜彬就已是郭台成最重要的左右手，当年龙华厂刚开始设立时，郭台成与简宜彬、富士康总经理戴丰树三个人，还曾在龙华厂的宿舍一起住了四年。至于鸿海在美国洛杉矶的厂区，也是简宜彬完成后再交由郭台成接手。郭台成去年中不幸病逝后，简宜彬不仅顺利接下郭台成的位置，且绩效仍然出色，也让郭台铭对他另眼看待。
关于接班人，郭台铭开出了以下条件：一、年龄限制在50岁以下；二、有能力经营一家营业额达3000亿元的大公司，并可以每年能有30%的增长；三、要有国际运作经验
当时，浮出台面的接班人名单主要包括有卢松青、游象富、徐牧基、李光陆、吕芳铭、黄震智、刘灯桂、戴正吴、蒋浩良、简宜彬、锺依文、程天纵等12位旗下各事业部总经理。表面上来看，12位总经理个个有机会，但12位总经理中，能同时具备3项接班人条件的，唯有简宜彬一人。
成为郭台铭接班人的简宜彬，自去年6月进入鸿海董事會。目前他才41岁，但已成为鸿海董事有史以来最年轻者。他手握有鸿海最大营收事业部，年营收就超过3000亿元，也是12大将中营业额最大的部门，甚至与4位老臣合计掌管的营收相当。
